一、學校工會為困難教師幫扶責任部門，負責每年對教師員工進行一次生活狀況調查，并建立困難教師檔案，直接受理困難教師的幫扶申請。

二、幫扶的內容：

1、為困難教師提供困難救助、法律咨詢、信訪來訪接待等方面的援助；

2、元旦、春節期間對困難教師進行一次走訪慰問；

3、對因病住院的員工進行探望慰問。

三、困難教師幫扶條件：

1、家庭人均收入低于當地低生活保障線；

2、因自然災害、突發事件等原因造成重大損失；

3、因本人或家庭成員瘓大病造成家庭困難；

四、申請程序：

1、由教師本人或直系親屬向公司工會提出申請，并同時出具有關證明；

2、工會負責對困難教師真實情況進行調查了解，并簽署意見報公司負責人審批或向縣總工會幫扶中心申請救助，如屬一般性生活困難，則由企業工會按教師生活困難補助辦理；

3、確定幫扶方式和幫扶金額進行幫扶。

五、資金來源：

1、學校行政和上級工會撥款；

2、員工及有關部門的捐助。